採用に関する個人情報の取扱い / 日本アムスコ

株式会社日本アムスコ(以下、当社という)では、当社の採用活動に際し、ご応募頂いた方の個人情報の管理に適切な安全対策を講じるものとします。つきましては本内容をご理解し、同意の上で応募者の個人情報を提供くださるようお願いします。

個人情報とは、個人に関する情報であり、氏名、生年月日、住所、電話番号、FAX番号、電子メールアドレス、画像等によって個人を識別できる情報の事をいいます。

当社は、ご応募頂いた方の個人情報の利用目的を、下表のように定めています。

項目	具体的内容	利用目的
基本情報	氏名、住所、年齢、生年月日、性別、電話番号、顔写真等	採否の検討・決定、採用条件の検討・決定、問い合わせ対応、事務連絡等のため
賃金関係情報	年収、賞与等、給与の決定方法等
人事情報	学歴、資格・免許、職位、職歴等
家族・親族情報	扶養の有無等
身体・健康情報	健康状態、病歴、心身の障害等

採用選考の結果、採用となった応募者の応募書類は、入社後に適切に雇用管理を行うことを目的として当社に保管を行うこととし、本目的のために更に必要な情報をご提供頂く場合があります。採用されなかった応募者の応募書類、及び採用決定後辞退された応募者の応募書類は、速やかに破棄します。

応募者の個人情報について、応募者本人の同意を得ずに第三者に開示・提供することはありません。

当社は、お問い合わせ頂いた方が個人情報所有者ご本人であることを確認出来た場合に限り、合理的な範囲内でお問い合わせに応じるものとします。また個人情報の開示のご要望につきましては、当社の規程に基づき対応するものとします。

当社への個人情報の提供は任意としております。ただし、個人情報をご提供頂けない場合は、採用の可否を判断できないため選考をお断りする場合がありますので、ご了承下さい。なお、選考の内容および結果に関わるお問い合わせには、一切お答えできませんので、あらかじめご了承ください。

株式会社日本アムスコ
個人情報保護管理者